测评系统报价表
《职业规划、职业定位及综合素质测评系统》题目列表报价
测评项目 |
测试目的 |
测量维度 |
功能范围 / 测评结果分析 |
报价 |
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1、职业规划及职业素质 测评 (215道题) |
适合做什么 |
乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、控制性、紧张性。 从以上16个性格的基本方面,详细考察测评者的深层人格特征,并深入分析这些特征对就业择业的影响 |
1、个体基本人格特征描述; 2、工作中应发挥的优势; 3、工作中应回避的不足; 4、个人风格特点; 5、团队中的人际特征; 6、职业素质分析(8项) 7、职业类型分析; 8、岗位趋向; 9、适合的职业; 10、个人发展建议 |
15000 |
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学习风格测评 |
听、说、读、写四个方面 |
提高自身的学习效率 |
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二、职业定位测评系列 |
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2、职业倾向、 职业兴趣测试 (144道题) |
喜欢做什么 |
从“职业兴趣、人格特征、个体经历”三方面,帮测评者分析自己的职业倾向 |
以霍兰德理论为依据,从兴趣人格经历三方面,考察个体对于各种职业类型的适合度和匹配性。 |
4000 |
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3、一般能力测验 (100道题) |
擅长做什么 |
数学运用,逻辑推理,语言理解、资料分析、综合分析 |
诊断个体的能力优势;预测个体在工作中,成功和适应的可能性,发展的潜能。 |
4000 |
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4、职业价值观测试 (80道题) |
最看重什么 |
Ⅰ 技术/职能型 |
职业价值观(职业锚)是指当一个人面临职业选择的时候,他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么 |
3000 |
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5、爱德华个人偏好 测试
(225道题) |
内在的需求 |
从“成就、顺从、秩序、表现、自主、···”等15种人类基本需求出发,帮测评者了解自己的优势需求 |
人们选择各种各样的职业,常常基于想通过这份职业满足自己的需要。每个人“优势需要”不同,对职业选择也不同 |
2000 |
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三、 性格气质 测评系列 |
性格内外向测试(60道题) |
性格的内外向特征及对择业的影响 |
2000 |
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理性感性测试(28道题) |
性格属于理性、感性及对择业影响 |
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气质类型测试(60道题) |
自身的气质类型及适合工作 |
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四、 综合素质 测评系列 |
标准智商IQ测验(60道题) |
智商大致水平的高低及对择业影响 |
3000 |
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高级情商EQ测验(25道题) |
情绪和心理的调节适应能力 |
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通用逆商AQ测验(15道题) |
面对逆境的心理承受和调节能力 |
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多维财商FQ测验(35道题) |
理财天赋,能力,潜能 |
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五、 职业发展 测评系列 |
面试能力测试(40道题) |
求职时的面试能力强弱的测试 |
3000 |
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职业满意度、工作适应性、思考行动偏好、人际关系能力(98题) |
对当前的职业满意度、工作适应性、人际关系处理能力等的全面测试 |
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六、 职业潜能 测评系列 |
自信心、责任感、意志力、竞争能力、创造力、成功驱动力、社会适应性、经营素质 |
本系列共八套题目,分别对个人成功影响非常大的八个因素进行测试,八套题目合计共200道题 |
3000 |
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七 |
焦虑、抑郁等常用心理量表10套 |
全方位了解测评者的 心理素质的10个方面。 |
6000 |
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八 |
自定义量表模块(数量不限) |
利用本功能,可无限量添加测评量表 |
10000 |
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备注 |
1、15000元起购(包括了前台和后台);2、题目1-4:25000元;3、以上所有题目功能:50000元 |
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